『ムチャチャママ』の子育て日記☆学びの場というもの

こんにちは☆
ムチャチャママです♪


今日は、とても気分（機嫌？）が悪いムチャチャママです。


あまり聞き心地の良い話ではないかもしれませんが、
ぜひ、皆さんに聞いていただければと、ムチャチャママの
心のうちを知っていただければと思います。


昨日、主人が解雇されました。

主人は英会話スクールの講師をしています。
二つ掛け持ちをしていて、一つは知人であるＧさんの
スクールを手伝っていました。
そのＧさんから解雇されました。


理由は何だと思いますか？


「テキスト」を先にやるように言われていたにも関わらず、
その通りにしなかったからです。


確かに、雇われている身ですので、オーナーであるＧさんの
意向・指示に従うのは当然だと思います。

ですが、主人がテキストを先にやらなかったのには
理由がありました。

先週レッスンを休んでいたＹちゃんが、授業についてこれて
いなかったため、先にフォローをしたのです。
もちろん、レッスンで行うべき内容を省いたわけではなく、
Ｙちゃんがちゃんとついてこれるように、順序を入れ替えた
だけの話です。

あくまでも、生徒であるＹちゃんのためです。


そして、何の予告もなく、解雇されました。
レッスン当日の話です。


こんな理不尽なことがあるでしょうか？


法律でも30日以上前までに、解雇通告が必要ですよね？
人としてどうかということだけでなく、これはれっきとした
違法行為です。


スクールに主人を迎えに行ったその場での出来事に、
私は言葉もありませんでした。


主人は2,3ヶ月前にこのスクールを手伝い始めたのですが、
実は、その何ヶ月も前にレッスンを手伝ってもらえないかと、
Ｇさんから持ちかけられていました。

が、自分から頼んでおきながら、確認の電話を入れても、
Ｇさんは「３月からスタートだ」と言ってその後連絡なし。
３月になっても音沙汰ないため、連絡すると、「５月から」
といって、また音沙汰なし。


そのようなことを何度も繰り返し、最後には主人も諦め、
何ヶ月が過ぎたでしょうか？

その後、Ｇさんから連絡があり、前任の先生に突然辞められ
困っているとのこと。


よくも平気な顔をして頼めたものだと思いましたが、
主人は家族のために、あえてその申し出を受けてくれました。

私が育児休暇中で、収入が十分ではなかったからです。


そこにきて、この仕打ちです。


困って助けを求めておきながら、一度ならず二度までも、
以前からの知人である主人に対し、よくこんなことが
できたものだと思います。


英会話スクールです。

義務教育ではありません。

ですが、レッスンについて来れていない生徒さんを気遣って
レッスンの順序を入れ替えたことは、解雇に値するのでしょうか？


であれば、自分で話を持ちかけておきながら、その後何度連絡を
しても、折り返し連絡もせずに、放置するということを繰り返した
Ｇさんは、経営者としての資格があるのでしょうか？


英会話スクールといえど、学びの場であることには
変わりないと思います。

「学ぶ」という感じは、覆いの下に「子ども」がいます。
つまり、学びの場とは、どんなものであれ、子どもを守る場で
あるべきだと思います。


生徒さんを守るべく対応した主人を解雇したＧさんが、
子どもたちに本当の学びの場を与えることができるのでしょうか？

子どもたちがきちんと理解できているかどうかよりも、
自分のやり方を貫くことを重視するようなスクールに、
お金を払って子どもを預ける価値が本当にあるのでしょうか？


主人の子どもたちへのレッスンが、どれほど一生懸命なもので
あるか、主人がどれだけ子どもたちを可愛がっていたかは、
生徒である子どもたちは、きちんとわかってくれていると
思います。


今回のことは、とてもショックでしたが、それと同時に、
今後、自分の子どもを預ける際に、よくよく吟味する必要が
あることを痛感しました。


それが保育園であれ、塾であれ、習い事であれ、
愛情をもって接してくれる、そんな人たちがいるところ、
そんな場所へ子どもを託したいものです。


まだショックから覚めやらぬムチャチャママです。
乱文ご容赦ください。


アドバイス等、いただけたら幸いです。


by　ムチャチャママ